四川省人民政府


四川省国营企业辞退违纪职工实施办法
四川省人民政府



根据国务院国发[1986]77号文件发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》 （简称《暂行规定》），结合我省实际，制定本实施办法。
一、企业对违纪职工，要坚持以思想教育为主的原则。辞退违纪职工，必须弄清事实，征求工会意见，做到实事求是，慎重处理。
二、《暂行规定》适用于国营企业和国家机关、事业单位、社会团体所属的独立核算的全民所有制企业的干部、固定工人和劳动合同制工人。辞退干部，应按干部管理权限办理审批手续。
三、被辞退的职工，辞退前的集体户口的，其户粮关系应当迁出企业。其中：家庭不在企业所在地的，户粮关系可迁到配偶、父母或其他直系亲属所在的城镇；辞退前在中小城镇的，一般不得迁往大中城市，少数家庭确有困难的要求迁往的，由原企业单位按照公安部门的规定，与迁入
地区的公安部门联系，凭迁入地区公安机关的“准迁证”办理迁移手续；家居农村的职工，愿意迁回农村的，其城镇户粮性质不变；个别单身职工无亲可投的，允许单身立户。
四、被辞退职工，办理落户手续后，可持辞证明书，向户口所在地的劳动服务公司办理待业登记，企业应将被辞退职工的档案材料及时送达。
五、县以上劳动人事局 （劳动局）所属的劳动服务公司，对被辞退的职工，要按照“三结合”的就业方针，指导他们重新就业或自谋职业。因违纪被辞退的职工，在招收录用上应一视同仁，不得歧视。
六、被辞退的职工对企业的辞退处理不服的，可以在收到辞退证明书的次日起的十五日内，向市、县劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁委员会仲裁。未建立劳动争议仲裁委员会的地方。暂由市、县劳动人事局 （劳动局）受理劳动争议的申诉进行仲裁。争议未作出仲裁之前，? 杂ξ制笠档拇峭司龆ā＞讲枚ǎ粲诖泶淼模笠涤Ω涸鹗栈馗垂げ⒉狗⒐ぷ省6灾俨貌环模梢韵虻钡厝嗣穹ㄍテ鹚摺? 七、被辞退的职工无理取闹、纠缠领导，影响生产、工作和社会秩序的，由当地公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。
八、企业可根据《暂行规定》第二条的规定，结合本企业特点，制定本企业辞退违纪职工的具体实施细则，细则应经职工代表大会或职工大会讨论通过，以厂长通令形式公布实施，并抄送市、县劳动争议仲裁委员会。
九、本实施办法由省劳动人事厅负责解释。






1986年9月13日
湖北省人大常委会


湖北省人民代表大会常务委员会关于修改《湖北省人大常委会关于政府规章设定行政处罚罚款限额的规定》的决定


（2013年5月23日湖北省第十二届人民代表大会常务委员会第三次会议通过）




湖北省第十二届人民代表大会第三次会议根据省人民政府关于提请审议《湖北省人大常委会关于修改<湖北省人大常委会关于政府规章设定行政处罚罚款限额的规定>的决定（草案）》的议案，决定对《湖北省人民代表大会常务委员会关于政府规章设定罚款限额的规定》作如下修改：

一、将第一条“对非经营活动中的违反行政管理秩序行为，设定罚款数额不得超过1000元”修改为：“对非经营活动中的违反行政管理秩序行为，设定罚款数额不得超过5000元”。

二、将第二条“对经营活动中的违反行政管理秩序行为，有违法所得的，设定罚款数额不得超过违法所得的3倍，但最高不得超过30000元；没有违法所得的，设定罚款数额不得超过10000元”修改为：“对经营活动中的违反行政管理秩序行为，有违法所得的，设定罚款数额不得超过违法所得的3倍，但最高不得超过15万元；没有违法所得的，设定罚款数额不得超过5万元。”

三、删除第三条。

四、增加一条“政府规章可以在罚款限额规定的范围内，根据过罚相当的原则，对非经营活动和经营活动中公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为设定不同幅度的罚款。”

本决定自2013年8月1日起施行。《湖北省人大常委会关于政府规章设定行政处罚罚款限额的规定》根据本决定作相应修正后，重新公布。